募集要項・FAQ・問い合わせ

共通事項
勤務時間 9:00~18:00(休憩 12:00~13:00)
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇等
年間休日 124日(2023年度)
保険 健康保険、労災保険、雇用保険
福利厚生

財形貯蓄・社員持株会・退職金・厚生年金・確定拠出年金(一部条件有)
家族休暇(Family Thanks制度:有給使用+お小遣い)
育児と仕事の両立支援制度(保育園・学童費等支援+病時保育費用負担)
ライフサポート倶楽部、介護と仕事の両立支援制度

新卒採用要項
募集職種
総合職採用
(企画営業部門・経営企画部門・情報システム部門・経理/総務人事部門)
配属補足 入社後OJTを行い、その後適性に応じて配属を決定します
勤務地 本社 (東京都港区)
初任給
(大卒)
252,500円(職能給189,000円+職務手当62,500円+業績給1,000円)
◆標準年収を基に12分割する手法です(初任給の標準年収=3,030,000円)
◆職務手当に42時間の時間外手当を含みます(減算はしません)
◆業績給は会社の業績や個人の査定により変動する可能性があります
◆通勤交通費全額支給・割増手当(時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当)
 キャリア採用要項
募集職種 社内SE職 (システム開発)
勤務地 本社 (東京都港区)
募集内容 既存システムの主担当としての業務
・仕様確定
・関係部署との調整(折衝、交渉、教育)
・協力会社のマネジメント
・将来的には新サービス・商品の立ち上げをシステム面からサポート
■システム環境
 開発基盤、ETLツール:intra-mart、Asteria
 言語:Java、VB.Net
 DB:Oracle、SQL Server等
応募条件 ・主体的な要件定義、基本設計の開発業務経験(必須)
・Web系システムのプログラム開発3年以上(必須))
【下記はあれば尚可】
・intra-mart、PL/SQLでのプログラム開発経験をお持ちの方
・基幹系(特に顧客管理、受注管理、請求・入金管理など)のシステム構築経験   
採用条件

年収450万円~800万円(経験等考慮)

 ・給与は上記標準年収を12分割する方法です

 ・給与内の職務手当に42時間の時間外手当を含みます(減算はしません)

 ・通勤交通費全額支給

 ・割増手当(時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当)

 

募集職種 コンサルタント職(取得・運用・更新支援サポーター)
勤務地 本社 (東京都港区)
募集内容 プライバシーマークやISO27001(ISMS)など各種ISO認証の取得・運用・更新をサポートするコンサルタントの募集です。

  新規(HPからの問い合わせや紹介など)で既に契約が済んでいるお客様先に訪問し、総合的に提案やアドバイスを行いながら取得まで、
そして運用や更新をサポートしていただきます(契約までは営業が行いますのでコンサルティング業務に集中することが可能です)。

  未経験者の場合は、入社後、約半年間は先輩コンサルタントに同行又はオンラインで参加し、コンサルティング内容を把握していただきます。その間、規程・マニュアルの作成、セキュリティ教育資料の作成等コンサルティング業務の一部を担うほか、推奨資格のレクチャーを受けるなど、独り立ちできるよう学んでいただきます。また、審査員資格を取得するための研修も受講していただきます。上司や先輩社員が、コンサルタントとしてのキャリアアップをフォローしていきますので安心です。部門の社員全員が未経験で入社し、現在活躍している環境です。

  経験者の場合は、即戦力として活躍していただきます。経験や能力を活かし、新たなステージで成長しませんか。もちろん、当社の文書類のひな型やコンサルティング手法などについて、上司や先輩社員があなたをフォローしますので、ご安心ください。また、コンサルタント同士が知識を共有して、コンサルティングサービスを向上していく社風があるため、あなたの知見を活かした意見も発信していただける環境です。ご応募をお待ちしております。
応募条件 ・Word、Excel、PowerPoint、メール等の一般的なPCスキル
・就業経験3年以上
・コミュニケーション力(業種を問わず、社内外との折衝を必要とする業務の経験者)
・文章の読み書きが苦でない方
・自発的に学ぶ意志が強い方
・IT業界での実務経験がある方歓迎
採用条件

 未経験者:年収370万円~445万円

 経験者※:年収464万円~800万円

※プライバシーマークやISO27001のコンサルティングの経験がある方

 またはプライバシーマーク審査員補やISMS審査員の資格をお持ちの方

 ・給与は上記標準年収を12分割する方法です

 ・給与内の職務手当に42時間の時間外手当を含みます(減算はしません)

 ・通勤交通費全額支給

 ・割増手当(時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当)

FAQ

「ミスマッチをなくすこと」です。入社してからこんなはずじゃなかった、こんな こと聞いていない、ということが無いように最大限努めています。
だからこそ質問があればどんなことでもご遠慮なくおっしゃってください。

まったく影響ありません。人物面を重視し採用活動をしていますので、少しでも ご興味が湧きましたら是非個別訪問にお越しください。

明るく元気で素直な方です。また、学生時代に「自分だけ」、「人に負けない」というようなご経験のある方は、内容問わずぜひ教えてください。背伸びをする必要はなく、等身大の皆さんを知りたいと思っています。

まったく問題ありません。働いている社員も入社前は知識が無い人が多いですし、 文系の人も数多くいます。先輩がしっかりとフォローしますので安心してお越しください。

個別訪問→一次面接→最終面接です。 個別訪問では当社の事業内容から具体的な業務内容までを丁寧に説明をし、実際に働くオフィスへご案内も行います。一次面接では筆記試験と面接を実施し、最終面接では役員の前で皆さんの魅力を存分にアピールして頂きます。

大変申し訳ございませんが、ご提出いただいた書類は返却しておりません。 弊社の個人情報保護方針に従い、責任を持って管理し、破棄をいたします。

ここではあえて「このような雰囲気だ」とは説明しません。
私たちは実際にオフィスの中まで皆さんをご案内いたします。 一緒に働く仲間を直接見て社内の雰囲気を肌で感じて頂くことではっきりした働くイメージを湧いて頂けたらと考えているからです。
気になることがあればオフィス内でどの社員に質問をして頂いても構いません。

約1年に2回、社内の交流を図ることも含めイベントを開催しております。
直近2年ではBBQ(お肉は社長や役員、部長が焼きます!)やボーリング大会、 クルージングパーティ、高級ホテルでの食事会等を行いました。

入社後約2週間でグループ全体での集合研修を実施し、社会人としてのマナーや経営理念などを学んで頂きます。その後は約3か月かけてグループ会社での現場研修を行い、当社が企画しているサービスがお客様先でどのように使われているか、という切り口からより深い通信知識を学んで頂きます。

法律や個人情報、情報セキュリティ、情報通信の知識を付けるためのEラーニングの 実施や、年度ごとのテーマに沿った研修を実施しております。